
Yayınlar.
Danıştayın 24.06.2020 tarihli Resmi Gazetede yayımlanan E:2020/9 K:2020/2 sayılı Kararı’nda, bölge idare mahkemesi dava daireleri arasındaki karar aykırılığının giderilmesi istemi değerlendirilmiş
bilgiden fazlası
2706 ve 2707 sayılı Cumhurbaşkanı Kararları ile kısa çalışma ödeneği ile iş sözleşmesi feshi yasağı, işverenlere tanınan işçilerin ücretsiz izne ayrılması uygulamalarına ilişkin süreler 1 ay uzatılmıştır. Böylece, işçilerin ücretsiz izne çıkarılmasına bağlı olarak sağlanan nakdi ücret desteğinin uygulaması da aynı süre kadar uzamıştır.
30.06.2020 tarihli Resmi Gazete’de yayımlanan 2706 sayılı Cumhurbaşkanı Kararı ile, yeni koronavirüs (Covid-19) kaynaklı zorlayıcı sebep gerekçesiyle 30.06.2020 tarihine kadar (bu tarih dahil) kısa çalışma başvurusunda bulunmuş olan işyerleri için kısa çalışma ödeneğinin süresi;
-
bu Kararın yayımı tarihi öncesinde kısa çalışma uygulaması biten işyerleri bakımından 01.07.2020 tarihinden itibaren,
-
bu Kararın yayımlandığı tarihte kısa çalışma uygulaması devam eden işyerleri bakımından ise kısa çalışma bitiş tarihinden başlamak üzere
bir ay uzatılmıştır. Yeni bir başvuru ve uygunluk tespiti yapılmasına gerek bulunmamaktadır. Ayrıca süre uzatımı yalnızca daha önce kısa çalışmadan yararlanan işçiler için geçerli olup aynı şartlarla sınırlı olacaktır.
Bunun yanında, işbu Karar ile yeni koronavirüs (Covid-19) kapsamındaki zorlayıcı sebep gerekçesiyle yapılan ödemelerin, başlangıçta belirlenen işsizlik ödeneği süresinden düşülmeyeceği açıklığa kavuşturulmuştur.
Diğer yandan, aynı tarihli Resmi Gazete’de yayımlanan 2707 sayılı Cumhurbaşkanı Kararı ile, 4857 sayılı İş Kanunu’nun geçici 10. maddesinde belirtilen iş akdi feshi yasağına ve işverenlere tanınan işçileri ücretsiz izne ayırma konularına ilişkin süreler bir ay uzatılmıştır.
Böylelikle, 17.07.2020 tarihine kadar uygulanacak olan fesih yasağı ile işverenlerce işçilerin ücretsiz izne çıkarılabilmesi uygulamalarının süresi, 17.08.2020 tarihine kadar uzatılmış ve buna bağlı olarak işverenleri tarafından ücretsiz izne ayrılan işçilere izin süresince sağlanacak olan günlük 39,24 TL tutarındaki nakdi ücret desteğinin söz konusu sürenin sonuna kadar uygulanması da mümkün kılınmıştır.
Saygılarımızla.








